Los sueldos de Facebook y Google te pondrán los dientes largos

Es conocido por muchos que las empresas tecnológicas más famosas ofrecen unos sueldos envidiados por muchos de nosotros. – ¿No sabes cuales son? – Pues mejor no sigas leyendo que te va a dar un patatus

Según un estudio realizado, el importe mínimo de sueldo ofrecido es de unos 41.465 euros, pero éste es para sus nuevos empleados. Contando que ésto pueden ser los sueldos más bajos de Google y Facebook ¿cómo serán los más altos?.

Y es que no son un secreto las excentricidades que las compañías tecnológicas más famosas ponen a disposición de sus empleados y nuevos talentos, todo es poco para que fluya la creatividad y el buen rollo y así nunca quieran dejar las compañías. Desde cursos de golf gratuitos como es el ejemplo de (Google) hasta una pista de patinaje en el caso de (Facebook) para atraer nuevos talentos. Toboganes sustituyendo escaleras, zonas de trabajo en la cafetería…. ¡¡¡Así sí se puede tener creatividad!!!.

Según un nuevo estudio, éste tipo de empresas ofrecerían, como mínimo, salarios de 41.465 euros anuales a sus nuevos empleados.

¿Qué te parecería un salario de 3500 euros mensuales? – Wow…. ¡¡¡Yo firmo!!!

Pues éste es el sueldo (más o menos) estipulado para todos aquellos nuevos talentos o promesas (Junior), que cuentan con un salario mucho más reducido que los empleados antiguos (Senior).

Las compañías centradas en el software o servicios en la red, son las que más ofrecen a sus empleados Junior. Relacionadas, como se puede observar en la siguiente lista, la diferencia entre estas compañías y las de hardware es bastante grande. Mientras que HP las nuevas promesas reciben 41.465 euros anuales, en LinkedIn reciben 82.930 euros. – ¡¡¡Vaya con Linkedin!!! – Aquí la lista completa de sueldos anuales y empresas:

- Amazon: 76.019 euros
-Criteo: 56.669 euros
-eBay: 45.611 euros
-Facebook: 68.417 euros
-Google: 66.344 euros
-HP: 41.465 euros
-IBM: 48.375 euros
-Intel: 55.286 euros
-LinkedIn: 82.930 euros
-Microsoft: 70.490 euros

Dicho estudio ha sido realizado por la plataforma Emolument, que se nutre mediante los datos que aportan sus participantes sobre sus sueldos (Crowdsource).  Para la realización del informe han participado 46.000 usuarios.

Según los cálculos de la plataforma Emolument, se cree que los empleados con más de 10 años de antigüedad en compañías tecnológicas, cobrarían 95.369 euros anuales en caso de Microsoft. Mientras que los recién llegados tendrían que conformarse con 70.490 euros. ¡¡¡una cifra a tener en cuenta!!!

Esperamos que éste artículo no te haya deprimido, si no todo lo contrario y que te de fuerzas para luchar, reinventarte y levantar el profesional que llevas dentro. ¡¡¡Vamos a por ello!!!

Fuente: europa.press

Imágenes: www.cext.es